Vacantes

SENIOR SUPERVISOR SGC

Requisitos:

·       Auditor ISO-19011

·       8Ds

·       Análisis de Riesgos

·       IMDS

·       IATF 16949

·       ISO 9001

·       Core Tools (AMEF, PPAP. APQP, MSA, SPC)

·       CQ-I 12, 15, 19, 20

·       ISO 14001

·       G-MSA

Ejemplo de actividades a Realizar:

1.     Coordinar y validar en conjunto con los dueños de procesos el cumplimiento de los procedimientos que se establecieron, se desarrollaron e implementaron para la empresa, asegurando el cumplimiento con los requerimientos de la norma IATF 16949, requerimientos del cliente (QRS) y lograr la conformidad de los resultados en las auditorías internas y externas.

2.     Coordinar la formación de auditores internos mediante los requisitos de la norma IATF e interpretaciones sancionadas para asegurar un proceso de auditoria efectiva.

3.     Coordinar y gestiona en conjunto con la dirección las auditorías de tercera parte, a través de una administración de los tiempos de vigencia, certificación y recertificación IATF 16949:2016 para asegurar el mantenimiento de la certificación IATF 16949.

4.     Controla, resguarda y da seguimiento a la actualización documental generada en el sistema de gestión de calidad para prevenir el mal uso de esta, evitar documentos obsoletos que entorpezcan el sistema de gestión de calidad previniendo no conformidades durante las auditorías internas o externas.

Ofrecemos:

·       Jornada de Lunes a viernes (07:44 - 18:00)

·       Fondo y caja de Ahorro

·       Vales de despensa

·       SGMM

·       Comedor

·       Seguro de vida

·       Uniformes

ANALISTA DE TRAFICO Y ADUANAS

Requisitos:

·  Anexo 24

·  Anexo 19

·  Anexo 31

·  Anexxo 22

·  Certificado de IVA

·  Compliance IMMEX

·  RGCE

·  Reglas de origen

·  Incoterms

·  Operacion aduanera

·  IATF e ISO14001

Ejemplo de actividades a Realizar:

1. Gestión completa del proceso logístico de importaciones

    ·  Asegura la coordinación integral del embarque con Agente Aduanal, Forwarder y Transportista para cumplir tiempos y requisitos.

    ·  Administra estatus, documentación y comunicación entre áreas internas para evitar retrasos o faltantes.

    ·  Supervisa el flujo del embarque desde origen hasta entrega final garantizando cumplimiento operativo y normativo.

2. Control y conciliación documental–financiera de los embarques

    ·  Revisa, valida y registra toda la documentación logística (facturas, pedimentos, avisos, servicios).

    ·  Conciliación directa con Cuentas por Pagar para asegurar exactitud de montos, conceptos y periodos.

    ·  Garantiza que todos los servicios logísticos queden facturados y cerrados correctamente en el mes correspondiente.

3. Evaluación y gestión del desempeño de proveedores logísticos

    ·  Analiza cotizaciones, tiempos, costos y desempeño de los proveedores para seleccionar la opción más eficiente.

    ·  Evalúa periódicamente calidad de servicio, cumplimiento y oportunidades de mejora o ahorro.

    ·  Propone proyectos de optimización logística que reduzcan costos y mejoren el nivel de servicio.

Ofrecemos:

·  Jornada de Lunes a viernes (07:44 - 18:00)

·  Fondo y caja de Ahorro

·  Vales de despensa

·  SGMM

·  Comedor

·  Seguro de vida

·  Uniformes

STAFF RH

Requisitos:

·  Conocimientos de capacitación

·  Matriz de Competencias

·  Descripciones de puesto

·  DNC

·  Conocimientos de auditorias ISO, IATF

·  Metodologías de reclutamiento

·  Comunicación interna

·  Control de expedientes

    Ejemplo de actividades a Realizar:

1. Metodologías de Reclutamiento

    ·  Aplicación de técnicas diversas de atracción para cubrir posiciones operativas y administrativas, reforzando la marca empleadora.

    ·  Uso de estrategias como redes sociales, bolsas de trabajo, ferias, referidos.

    ·  Gestión completa del proceso: filtro curricular, entrevistas por competencias, evaluaciones y entrega final de candidatos.

2. Matriz de Competencias

    ·  Elaboración, actualización y análisis de matrices de competencias alineadas a los perfiles organizacionales.

    ·  Identificación de brechas de desempeño para apoyar la capacitación y el desarrollo interno.

    ·  Integración de indicadores que permitan medir el nivel de dominio por puesto y trabajador.

3. Comunicación Interna

    ·  Diseño y ejecución de estrategias de comunicación interna para mantener informados y alineados a los colaboradores.

    ·  Creación y difusión de contenidos clave mediante: comunicados, tableros y canales digitales.

    ·  Coordinación de mensajes organizacionales para fortalecer cultura, clima laboral y sentido de pertenencia.

Ofrecemos:

·  Jornada de Lunes a viernes (07:44 - 18:00)

·  Fondo y caja de Ahorro

·  Vales de despensa

·  SGMM

·  Comedor

·  Seguro de vida

·  Uniformes